1
我们餐厅老板喜欢用股份给员工画饼。
初始股份为零,加班两小时,加0.01%股份,多干一个人的工作,加0.01%股份,为公司省1000元钱,加0.01%股份。
我跟老板讲,不如发个详细的红头文件给大家,找专人记录。
老板只是笑了笑让大家多多努力,并没有把激励政策落在纸上。
老员工没人信她的鬼话,只有一个切菜员当了真,他年终找老板兑换股份。
老板抱歉道:“你主厨说没有红头文件的事,不算正式施行,所以你兑换不了股份啦。”
切菜员辛苦了一年没得到一点好处,便将所有的恨都发泄到我身上,在我回家过年的前一天拿菜刀把我砍死了。
“要不是你说没文件不算数,现在整个餐厅本该都是我的!”
我躺在血泊中,再睁眼我回到了老板给我们画饼的那天。
......
“年轻人工作要多努力,努力就会有收获,年终考核的时候,按照每个人的努力程度,我给你们分股份,大家都能拿分红!”
“今天李可翔,主动把厕所的卫生打扫了,年底股份加0.01%,我给他记上了!大家都要向他学习!”
女老板40多岁,脸上抹着厚厚的脂粉,走过路过都能闻到她刺鼻的香水味。
看眼前现在的情景,我知道我重生到了老板刚开始给员工画饼的这天。
散会后,老板把我这个主厨单独留下:“你是主厨,你要做好表率,等明年我开了新餐厅,让你过去管。”
“加班两小时,加0.01%股份,多干一个人的工作,加0.01%股份,为公司省1000元钱,加0.01%股份。这是我刚才给他们讲的,但是对于你呢,这些奖励我翻倍。”
听到这话,我要求她把政策都落在纸上,发个红章文件给大家看。
到时候就算她反悔,我们也算有个凭证可依。
老板喝了一口茶,看着我说:“那我得好好组织下语言,看看这个文件要怎么写,你先回去干活吧。”
我不置可否,等她的文件发下来再努力也不迟。
打工嘛,多劳多得是合理的,所以我没当着其他员工的面让老板当面写政策,没想让她下不来台。
可等了好几周,政策文件没见过,倒是经常听到她给李可翔画饼加股份。
切菜员李可翔天天加班,工资一个月3500,还自愿少领2000,兼职了洗菜工,保洁员,传菜员的工作,累死累活一年后,问老板他能分多少股份。
老板毫不犹豫把我推出来:“你主厨说了,没有红章文件的激励不算数,所以你兑换不了股份啦。”
老板就是个说空话的人,除了李可翔也没人把她的话当真,要她分股份那是不可能的,能按时发工资大家都感恩戴德的。
李可翔意识到自己被老板耍了一整年,却将所有的恨都算在我的头上,在我把餐厅落锁回家的时候,拿菜刀把我砍死了。
重活一次,这种傻子员工和不讲诚信的老板,都要付出代价!
长按下图识别二维码,马上揭秘!
退 出